Социальная деятельность

Бесценный ресурс любого предприятия — это люди. В АО «Тулаточмаш» огромное внимание уделяется не только экономической, но и социальной сфере деятельности.

Приоритетной целью администрации и профсоюзной организации АО «Тулаточмаш» является создание высокотехнологичной и социально-ответственной организации, учитывающей интересы своих сотрудников. В результате совместной плодотворной работы руководства и профсоюзной организации на предприятии сформирована эффективная система социальной поддержки сотрудников, которая развита по ряду направлений.

3а счет средств добровольного медицинского страхования осуществляется лечение сотрудников предприятия в специализированных клиниках.

Для поддержания здоровья и мотивации активной жизненной позиции работников, предприятие организует спортивно-оздоровительные мероприятия и культурно-массовую работу с персоналом. В АО «Тулаточмаш» регулярно проводятся соревнования по футболу, волейболу, настольному теннису.

Главная цель в работе с молодежью — это сохранение и развитие кадрового потенциала предприятия, повышение престижа оборонной промышленности, эффективности участия молодых специалистов в работе предприятия, а также обеспечение преемственности опыта и профессионального роста. Для совершенствования профессиональных знаний и навыков своих сотрудников руководство предприятия обеспечивает бесплатную переподготовку и повышение квалификации. Для молодых инженерно-технических работников проводится стажировка в рамках выездных специализированных семинаров по актуальным вопросам производственной деятельности предприятия.

Особое внимание на нашем предприятии уделяется охране труда на рабочих местах, аттестации рабочих мест, контролю за соблюдением законодательства в этой области. Регулярно проводятся периодические и дополнительные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

Важную роль играет организация культурного досуга наших трудящихся. Для сотрудников и членов их семей проводятся новогодние елки, праздничные мероприятия, творческие конкурсы. Кроме того, организуются экскурсии по культурно-значимым местам городов России.


Высокий уровень развития социальной сферы оказывает огромное влияние на формирование человека — работника с активной жизненной позицией, поэтому на предприятии стремятся создать благоприятный деловой климат, достойные условия труда для социального и духовного благополучия.