Новости

Профориентационные мероприятия играют ключевую роль в образовательном процессе как в средних, так и в высших учебных заведениях. Часто проходящая обязательную практику молодежь не имеет четкого представления о потенциальных работодателях своего города и компаниях, где можно применить полученные теоретические знания в работе.

31 октября представители крупных промышленных предприятий группы «ТОР» – ПАО «Императорский Тульский оружейный завод», АО «Тулаточмаш» и АО «АК «Туламашзавод» - встретились с учениками Тульского технического колледжа имени С. И. Мосина, чтобы познакомить их с возможностями потенциальных работодателей.

Сотрудники предприятий рассказали присутствующим студентам и их родителям о целевом обучении в рамках образовательной программы «Профессионалитет», подробно остановившись на всех аспектах процесса, включая практическую подготовку и последующее трудоустройство.
Гости колледжа поделились принципами функционирования предприятий, входящих в состав группы «ТОР», определяющими корпоративную культуру и создающими возможности карьерного роста. Студентам напомнили о важности непрерывного профессионального развития в быстро меняющемся мире технологий.

ИТОЗ занимает заметное место в оборонной отрасли, что обеспечивает заманчивые условия трудоустройства выпускников. Молодые специалисты становятся частью дружной команды, где ценятся и поощряются инициативность и творческий подход. Например, в социальном пакете предприятия – не только единовременная выплата при трудоустройстве после завершения обучения в колледже, но и регулярные материальные бонусы молодым специалистам. Ежемесячная надбавка к окладу, способствующая финансовой стабильности уже на начальном этапе карьеры, также будет полезна молодым работникам.
На территории предприятия функционируют два медицинских центра, где можно в любое время пройти обследование, и физкультурно-оздоровительный комплекс. Льготные путёвки открывают возможности для отдыха и восстановления сил. Активная социальная программа предприятия включает участие в спортивных, творческих и интеллектуальных мероприятиях. Корпоративная культура, пропитанная духом коллективизма и взаимопомощи, способствует формированию профессиональных связей, которые принесут пользу и в будущем.
Интерактивный формат мероприятия дал возможность пообщаться в неформальной обстановке и позволил заслужить доверие молодого поколения, вдохновить студентов на активные действия.

Для дальнейшего знакомства с производственным процессом была предложена экскурсия по заводам, в рамках которой студенты смогут увидеть изнутри, как организована работа и где они смогут применить свои навыки и знания на практике. Совсем недавно завершилась акция Союза машиностроителей «Неделя без турникетов», а в следующий раз отличная возможность воочию познакомиться с предприятиями появится уже в апреле будущего года.

Такие мероприятия помогают не только укрепить связи между образовательными учреждениями и промышленностью, но и сформировать высококвалифицированные кадры, готовые к вызовам современного рынка труда.