• Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии.

• Контролировать своевременную явку на работу и уход с работы, нахождение на рабочих местах.

• Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин.

• Вести учет списочного состава работающих.

• Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.

• Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.

• В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

Требования

• ответственность;
• внимательность;
• исполнительность;
• дисциплинированность;
• желание работать;
• грамотность.

• Высокая заработная плата. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Поддержка начинающим специалистам.