Бесценный ресурс любого предприятия — это люди. В АО «Тулаточмаш», огромное внимание уделяется не только экономической, но и социальной сфере деятельности. 

Приоритетной целью администрации и профсоюзной организации АО «Тулаточмаш» является создание высокотехнологичной и социально-ответственной организации, учитывающей интересы своих сотрудников. В результате многолетней совместной плодотворной работы руководства и профсоюзной организации на предприятии сформирована, поддерживается и укрепляется эффективная система социальной поддержки сотрудников, развитая по ряду направлений. 

Здоровье

3а счет средств добровольного медицинского страхования осуществляется лечение сотрудников предприятия в специализированных клиниках. 

Спорт

С целью развития нематериального стимулирования персонала, а также поддержания здоровья работников, непосредственно влияющих на надежность профессиональной деятельности, предприятие активно поддерживает проведение спортивно-оздоровительных мероприятий и культурно-массовой работы с персоналом. В АО "Тулаточмаш" регулярно проводятся соревнования по футболу, волейболу, настольному теннису.

  Молодежь

Главной целью в работе с молодежью является сохранение и развитие кадрового потенциала предприятия, повышение престижа оборонной промышленности, эффективности участия молодых работников и специалистов в работе предприятия, обеспечение преемственности опыта, профессионального роста и социальной защищенности молодежи, активизация ее участия в общественной жизни предприятия. Для совершенствования профессиональных знаний и навыков своих сотрудников руководство АО "Тулаточмаш" обеспечивает бесплатную переподготовку и повышение квалификации работников. Для молодых инженерно-технических работников проводится стажировка в рамках выездных специализированных семинаров по актуальным вопросам производственной деятельности предприятия.

 Охрана труда

Особое внимание на нашем предприятии уделяется охране труда на рабочих местах, аттестации рабочих мест, контролю за соблюдением законодательства в этой области. Регулярно проводятся периодические и дополнительные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

 Культурно-массовые мероприятия

Важную роль играет организация культурного досуга наших трудящихся. Для сотрудников и членов их семей организуются новогодние елки, праздничные мероприятия, проводятся творческие конкурсы. Кроме того, организуются экскурсии по культурно-значимым местам городов России.

 

Высокий уровень развития социальной сферы оказывает огромное влияние на формирование человека — работника с активной жизненной позицией, поэтому на предприятии стремятся создать благоприятный деловой климат, достойные условия труда, здесь существуют все предпосылки для социального и духовного благополучия людей.